《我是院长》是一款竖屏操作的休闲模拟经营养成类手游，游戏中玩家将会扮演一家医院的院长，你需要全权管理这家医院的一切，且尽快的让医院能够正常运转发展起来，通过不断地的治疗城市之中的那些病人来获得收益，而收益可以用来招聘更多优秀的医生、购买更好的医疗设备、
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《我是院长》是一款竖屏操作的休闲模拟经营游戏。在游戏中，玩家将扮演一家医院的院长，负责管理医院的各个方面，并推动医院的快速发展。通过治疗城市里的病人，你可以获得收入，进而用这些资金招聘优秀医生、购买更先进的医疗设备或扩大医院的规模，提升医院的声誉。如果你对医院经营感兴趣，不妨下载体验一番。
1、模拟真实医院环境，提供多种不同的医疗科室供玩家经营。
2、操作简易，适合所有玩家的休闲模拟体验。
3、可以雇佣管理人员，帮助你在离线状态下积累资金。
4、触发不同的特殊事件，为具有复杂疾病的患者提供帮助。
5、做出明智的决策，合理扩展医院业务，确保医院稳步发展。
6、游戏完全免费，无需充值也能享受所有内容。
1、医生是游戏中的重要角色，招聘更多优秀的医生是医院发展的关键。
2、医院要为病人提供优质服务，创造一个舒适的治疗环境，让病人感到如家般的温暖。
3、你将经营整个医院，不仅要扩大规模，还要打造豪华的医疗设施。
4、先进的医疗设备是提高治疗效果的关键，只有拥有高端设备，才能更好地为病人治愈疾病。
5、及时更新医院设备，补充必要的物资，以备不时之需。
培养医生：
1、医生可通过招聘获得，不同学历的医生在职称考试中有不同的成功率。
2、医生的临床职称决定了其治愈不同疾病的能力，职称可以通过每年2月份举行的职称考试提升。
3、医生的教学职称对科研有重要影响，职称可以通过完成教学任务提高。
4、你可以专门培养个别医生，以提高他们的职称考试通过率。
5、医生每天接诊过多会增加工作强度，过高的强度可能降低治愈率。
建设科室：
1、游戏中的科室分为五个等级，从县级到世界级，科室等级影响病人数量及疾病的严重程度，可以通过扩建提升科室等级。
2、科室可以进行科研，成功的科研会永久提升该科室医生的治愈率。
3、科室可以设置不同的接诊策略，以优化医生与病人的互动，提升医院整体收入。
随机事件：
游戏中会出现各种随机事件，如小女孩求助、城市自然灾害救援、病人纠纷等，玩家需要做出合理应对。
核心玩法：
1、医生的数量并非越多越好，需要根据医院的经营状况合理配置每个科室的医生数量。
2、医生的临床职称越高，其薪资也会越高，因此需要确保有足够的病人匹配高职称医生的需求。
3、合理安排科室扩建、科研及策略调整，这些决策需要根据医院的发展情况及时做出调整。
4、重点培养一些医生，根据医院等级和医生的学历来决定哪些医生更需要重点培养。
5、不同的随机事件需要有针对性地处理，这将直接影响医院的运作和收入。
6、让医生参加职称考试提升其临床职称，是提升医院治疗能力的重要途径。
7、根据游戏进程选择合适的招聘方式，利用不同的招聘类型来应对不同的发展阶段。
8、在三级丙等之后，主任医师的价值极高，因此需要提前做好准备。
1、在游戏初期，按照每个等级目标逐步提升科室和科研，不要盲目越级，因资金和收入不匹配。
2、在中期阶段，优先使用社会招聘，特别是副教授等高性价比人才。在中前期，通过名校招聘积累各科博士硕士人才。博士的临床升级周期较短，适合长期使用，但后期成本较高，博士后除非有高级职称，否则尽量避免招聘。
3、通过教学任务提升科室等级，确保每个科室有至少一名教授，这样可以提高成功率，减少升级成本。
4、后期发展到世界级科室时，每个科室至少需要2到3名主任医师，将他们逐一升到满级，可以显著提高治愈率和收入。
5、每年的12月20日，只要满足一定条件，就可以进行医院评级，逐步提升医院等级，从一级丙开始，到乙、甲等级逐步升级。
v912版本
1、修复了部分华为荣耀及OPPO手机切换后台后游戏崩溃的BUG。
2、更新了隐私政策和用户协议。
3、增加了taptap快捷实名认证功能。
4、修复了看广告时可能导致崩溃的问题。
